Лидер – это человек, за которым идут другие люди, целые армии, команды, они на него полагаются, доверяются его решениям и действиям. А в некоторых случаях они доверяют ему и свою жизнь.

Кто же такой этот лидер?

Что же такого необычного в нем видят те люди, которые идут за ним «И в огонь и в воду»?



На эти вопросы можно ответить, рассмотрев различные составляющие настоящего лидера:

1. Ответственность.
Прежде всего, лидер – это человек, который берет на себя ответственность за что-либо или за кого-либо. Лидер берет на себя ответственность за людей, которых ведет к какой-либо цели, за саму эту цель и за её конечный итог.

Он берет ответственность в таких ситуациях, в которых любой другой человек не решился бы взять на себя такую ответственность, а может быть просто сдался, бы встретив на своем пути какое-нибудь препятствие.

Лидер – это человек победитель, за которым идет народ, для того, чтобы увидеть этот путь к победе, к успеху.

2.Искренность.
Это качество необходимо лидеру, если он будет максимально искренен с людьми, т.е. говорить с ними от чистого сердца, люди сами откроются ему в ответ, что в свою очередь укрепит между ними отношения и во многом способствует достижению той цели, которую хочет добиться лидер.

3.Харизматичность.
Хороший лидер должен быть харизматичной личностью. Т.е. в его характере, в его умениях, способностях, поступках должно быть что-то такое особенное, выходящее за грани нормального, обычного, что-то такое, чтобы привлекало в нем людей и притягивало их к нему.

К примеру, Гитлер и Сталин обладали необыкновенной способностью располагать себе людей своим голосом, а их речь действовало на людей словно гипноз, притягивая их толпами. Они пользовались этим для достижения нужных им целей.

4. Идея.
У лидера должна быть идея, которая могла бы зацепить человека, массу людей. В этой идеи должна присутствовать общность, что-то чтобы смогло их объединить в одно целое. Задачей лидера как раз таки и является осуществить сплочение людских масс, он должен зажечь людей своей идеей как огонь, чтобы в каждом человеке пробежала искра. Человек должен почувствовать, что это «дело» ему необходимо как воздух и он готов ради этого изменить себя, свой образ жизни и даже поменять свое мирровозрение.

5.Мотивация и решительность.
И последние два необходимых, на мой взгляд, лидерских качества - это мотивация и решительность.

Лидер должен проявлять инициативу и делать что-то для тех людей, которых он за собой ведет, т.е. мотивировать их идти за ним.

Этой мотивацией могут быть обычные слова, но слова, которые дают людям надежду, вселяют в них уверенность, они должны быть нацелены на успех и говорить об исключительности этих людей, раз они последовали за этим лидером.
Решительность же лидеру нужна для того, чтобы он мог принимать решения за себя и за людей в сложной, стрессовой ситуации, быстро, не колеблясь и не смотря ни на что привести их к заветной цели.

В заключение хочу сказать, что у кого-то задатки лидера имеются врожденные, кто-то приобретает их в процессе жизненного опыта, но в любом случае лидер – это высокий статус в глазах людей, это умение сплотить вокруг себя команду единомышленников, показать им дорогу к желаемой цели и помочь её достигнуть.

А вот видео о том, какие качества должны быть в лидере по мнению Робина Шарма.

Какие бывают проблемы и иллюзии
у человека,  желающего начать
собственный бизнес в Интернет?

.

.
Ситуация у новичка только пришедшего в Интернет:

• Полное непонимание, на чем тут вообще можно заработать.
• Полное отсутствие знаний и опыта.
• Нет достоверной информации, и не знаешь, где её искать.
• Все обещают красиво – не знаешь, кому действительно можно доверять.
• Трудно понять, какое предложение из общей массы подойдет именно тебе.
• Значительная стесненность в деньгах, поэтому не хочется зря рисковать.
• Понятия не имеет, что такое электронные деньги и боится вообще к этой теме подступиться.
  .

Его действия:

• Тщетные попытки заработать на каких-то бесплатностях (клики, заполнение анкет и проч. – времени потратил много, а результат мизерный, больше потратил на Интернет-трафик).
• Откликнулся на объявление типа «набор текстов» или «сбор авторучек» – оплатил небольшую сумму за якобы «пересылку материалов», на этом всё и закончилось.
• Метания из одной крайности в другую.
• Не проведя достаточного исследования, не имея опыта и поддержки – решился-таки вложиться в проект, где много обещано, и почти ничего не нужно делать.
• Подписавшись и оплатив, понял, что здесь нужно работать, а что конкретно делать не знает, не умеет себя организовать, да и не уверен, что получится. Решил, что это не для него.
• Либо угодил в «лохотрон» или коротко живущий проект, пока разбирался что к чему – проект закрылся.
• Оставил попытки. Махнул на всё рукой – «в Интернет все жулики, здесь денег не заработаешь».

.
Из всех новичков, пришедших в Интернет для заработка, только 3-5% остаются, и продолжают действовать. Тем самым они переходят на следующий уровень.

Ситуация на втором этапе  примерно следующая:

• На компе завалы накопленной информации, которую нет времени толком изучить.
• Потоки информации по e-mail и Skype.
• Уже есть некоторый доход от Интернет, но гораздо меньше, чем хотелось бы по сравнению с тем, какое количество времени и сил потрачено.
• Как правило, участвует в нескольких проектах.
• Разобрался в 1-2 платежных системах.
• Завален бесплатными обучающими рассылками, которые некогда изучить.
• Родственники уже “долбят”: «сколько можно заниматься ерундой».
• Находится на грани – всё бросить, останавливает только то, что уже видит, и даже имеет в Интернет знакомых, которые действительно зарабатывают.
• Начинает понимать, что нужна СИСТЕМА, что «халява» и «бесплатный сыр» дорого обходится по затратам времени, сил, да и денег в конечном счете.
  .

Его действия:

• записывается на платные тренинги и курсы.
• Покупает платные обучающие диски.
• Больше не реагирует на предложения «халявы».
• Оплата за участие в проекте в размере 20-200$ уже воспринимается, как норма.
• Прежде, чем принять решение – тщательно анализирует проект: продукт, маркетинг, осознанно подходит к выбору спонсора и т.д.
• Либо появляется собственная идея товара или услуги, которую пытается реализовать.
• Пытается всё делать сам.
  .

Из тех, кто остался, не сдался, продолжает активный поиск, обучение и действует; многие выходят на доход от Интернет, сопоставимый с доходом от обычной работы в offline. И этот доход продолжает увеличиваться, таким образом он постепенно переходит в разряд:

Состоявшийся Интернет-предприниматель.

Его действия и качества:

• Умеют различать срочное и важное.
• Умеют расставлять приоритеты.
• «Трудную работу» делают в первую очередь.
• Им нравится то, чем они занимаются.
• Высокий уровень самодисциплины.
• Способность быстро принимать решения и действовать.
• Высокое чувство ответственности перед собой и людьми.
• Человек слова, умеющий ценить время своё и чужое.
• Способность без сожаления отказаться от привычных, но неработающих схем.
• Способен идти на оправданный риск.
• В случае потери – никого не винит, извлекает уроки и идет дальше.
• Открытость к новой информации и возможностям.
• Высокий коэффициент устойчивости к проблемам и неудачам.
• Способность увидеть в проблеме – новые возможности.
• Готов платить за качественную информацию, работу или услугу.
• Готов делегировать полномочия (аутсорсинг).
  .

Почему эти люди уже никогда не вернутся к традиционной работе в offline? Об этом в следующий раз.

Желаю Вам Успехов и Процветания!

Интерсетевой бизнес это прежде всего использование новых современных информационных технологий, которые позволяют автоматизиовать многие рутинные процессы в бизнесе.

А также это использование мощного рычага – командной работы, где действительно один за всех и все за одного. Просто потому, что в этом виде бизнеса помощь людям из категории нравственной  переходит в категорию экономическую.

Здесь ВЫГОДНО помогать людям добиваться успеха! Однако, пока еще есть люди, которые этого не понимают…

В общем, смотрите видео…

Ваш Nikolajus Nikitinas

_______________________________________________

Тим Сейлз 1. Эффективная концепция построения бизнеса.
______________________________________________

____________________________________________

Тим Сейлз 2. Эффективная концепция построения бизнеса.
___________________________________________

__________________________________________

Тим Сейлз 3. Эффективная концепция построения бизнеса.
_________________________________________

PS: Как мы видим, MLM - это всего лишь совершенный инструмент для продвижения на рынок идеи, товара или услуги. К сожалению, еще встречаются люди и компании, которые использует этот инструмент не по назначению – для создания финансовых пирамид…  (также как ядерную энергию можно использовать и для созидания и для разрушения)… Отсюда недопонимание сути,  и всевозможные недоразумения в отношении MLM…

PPS:   Многоуровневый маркетинг в цифрах и фактах:
* В мире более 3000 компаний сетевого маркетинга;
* Из них 2000 компаний начали свой бизнес на территории США;
* В Европе около 500 компаний сетевого маркетинга;
* В России работают более 50 компаний МЛМ;
* Индустрия МЛМ занимает первое место в мире как быстро развивающаяся экономическая система;
* Оборот всех компаний МЛМ превышает 100 млрд. долларов;
* Ежегодно оборот растет на 20-30 % (в то время, как  показатель роста традиционного бизнеса – 5-7 % в год считается хорошим);
* Более 20 млн. человек работает в этом бизнесе профессионально;
* 125 стран мира имеют на своей территории компании Сетевого Маркетинга;
* Экономисты США доказали, что в 21 веке 70 процентов всех предприятий мира будут работать с применением концепции Сетевого Маркетинга.